自主性と主体性｜不動産・一戸建て・マンション・土地ならハウスドゥ 足利寿

最近、考えることがあって、

スタッフにお願いするときは、目的を言って伝えるようにしようと心がけています。

これまで、楽しく働くこと＝良い環境を与えること

と定義していたけど。

よくよく考えてみると、良い環境って何だろう？

給料？勤務時間？職場仲間？上司？部下？

自問自答していて、チャットGPTに質問していたら、

いきつく答えは、自主的な働き方では楽しさは薄い。

主体的な働き方に、楽しさが得られる。

考えてみると、マラソンやスポーツで夢中になっているときは楽しい。

どのように上手くなるか？環境をどうよくしようか、自分で思考していた。

環境は与えられるもんじゃなくて、勝ち取るものだった。

スタッフの主体性を育てる仕組みを考えることに注力すれば、

良い環境で、楽しく働けると気づいた。